Провести спецоценку рабочих мест организации обязаны были до конца 2018 года.
Как только утвердили результаты спецоценки и получили отчет, в 30 дневный срок нужно:
- ознакомить всех работников с итоговыми результатами спецоценки (ч. 5 ст.15 Федерального закона № 426-ФЗ). Удобно оформить в виде общего реестра ознакомления, где сотрудники поставят подпись напротив фамилии;
- оформить к трудовым договорам дополнительные соглашения, где указать условия труда, согласно полученного отчета по спецоценке;
- опубликовать на сайте своей организации данные об установлении классов (подклассов) условий труда на рабочих местах (ч.6 ст.15 Федерального закона № 426-ФЗ);
- представить в Государственную инспекцию труда Декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.