Об изменении правил выплаты зарплаты с 06 августа

Президентом внесены важные изменения в Трудовой Кодекс РФ, которые касаются правил выплаты зарплаты на карту, и вступают в силу с 6 августа 2019 года.

Изменения внесены Федеральным законом от 26.07.2019 № 231-ФЗ в статью 136 Трудового кодекса, в которой закреплено право работников на выбор банка для получения заработной платы. Работодатель может предложить определенный банк, но сотрудник не обязан участвовать в зарплатном проекте организации. Работник вправе выбрать любой банк, кроме того статьей 136 ТК РФ предусмотрено право работника заменить банк в любое время, сколько угодно раз. Для этого необходимо составить в свободной форме заявление на имя руководителя с указанием верных реквизитов для получения зарплаты. Срок для составления заявления теперь составляет 15 календарных дней вместо пяти рабочих. При не соблюдении вышеуказанного срока, компания вправе перечислять заработную плату в прежнем порядке. Новый срок предоставит бухгалтеру больше времени для изменения банковских реквизитов для перечисления заработной платы.

На практике работодатели навязывают сотрудникам банк, в котором необходимо открыть зарплатную карту. Федеральным законом от 26.07.2019 № 221-ФЗ введено новое основание для штрафа по части 6 статьи 5.27 КоАП — «воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата». За нарушение предусмотрены штрафы: для директора— от 10 тыс. до 20 тыс. руб. или предупреждение; для компании — от 30 тыс. до 50 тыс. руб.