Закон устанавливает, что обязанность по организации СОУТ лежит на работодателе. С этой целью должна быть создана специальная комиссия. Непосредственное проведение СОУТ осуществляют специализированные, включенные в реестр организации, которые должны иметь аккредитованную лабораторию и не менее пяти аттестованных экспертов в штате. Для проведения СОУТ работодатель обязан заключить договор с выбранной специализированной организацией и предоставить ей все документы и другую информацию, необходимую для работы. Процедура специальной оценки условий труда обязательна для всех.
В случае нарушения порядка проведения специальной оценки условий труда, либо ее не проведение Государственная инспекция труда вправе привлечь работодателя к административной ответственности на основании п.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ. За выявленное впервые нарушение штрафы установлены в следующих размерах:
- штраф на должностных лиц - от 5000 до 10 000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5000 до 10 000 рублей;
- на юридических лиц - от 60 000 до 80 000 рублей.
При этом, если ранее к ответственности работодателя можно было привлечь только в рамках проверки, инициированной на основании жалобы заинтересованного лица, то сейчас штрафы могут быть наложены вне рамок проверки, при установлении факта непредставления необходимой отчетности в ФСС и ГИТ.