Изменения порядка ведения воинского учета работодателями вступили в силу с 5 августа 2023г., они коснулись правил вручения повесток работникам, форм отчетов работодателей и ведения списков военнообязанных, к тому же введены новые меры ответственности.
1. Новые правила вручения повесток.
Повестки работникам работодатели обязаны вручать лично не позднее, чем за 3 дня до указанного в повестке срока явки в военкомат.
- для должностных лиц организаций — в размере от 40 000 до 50 000 рублей;
- для организаций — в размере от 350 000 до 400 000 рублей.
2. Новые формы отчетов и сроки по их предоставлению работодателей.
Новая форма отчета о заключении с военнообязанным работником трудового договора и увольнении военнообязанного работника содержит сведения о серии и номере паспорта, СНИЛС и дате рождения военнообязанного работника, сведения о военно-учетной специальности принимаемого или увольняемого военнообязанного сотрудника не предусмотрены новой формой.
Соответствующая форма отчета, начиная с 14 апреля 2023 года, должна быть отправлена в военкомат в течение 5 дней с момента издания приказа о приеме на работу или увольнении работника.
Новая форма отчета о заключении с военнообязанным работником трудового договора и увольнении военнообязанного работника приведена в Приложении № 2 к Постановлению Правительства РФ от 27.11.2006 № 719.
3. Ведение списков военнообязанных.
В соответствии с п. 13 Постановления Правительства РФ от 25.07.2023 № 1211 с 5 августа 2023 года для работодателей отменена обязанность по представлению в военкоматы списков работников мужского пола.
В соответствии с п. 13 Постановления Правительства РФ от 25.07.2023 № 1211 работодатель обязан информировать военкомат о неоговоренных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов в документах воинского учета, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета, в течение 5 рабочих дней со дня их выявления.
4. Штрафы
1 октября 2023 года в силу вступает Федеральный закон от 31.07.2023 № 404-ФЗ, предусматривающий ужесточение административной ответственности работодателей за нарушения воинского учета и введение новых составов административных правонарушений.
Будет введена новая статья 19.38, устанавливающая для работодателей штрафы за неоказание содействия военным комиссариатам в мобилизационной работе при объявлении мобилизации. Ответственность для работодателя предусмотрена в виде административного штрафа:
- на должностных лиц организаций — в размере от 60 000 до 80 000 рублей;
- на организации — в размере от 400 000 до 500 000 рублей.
Увеличатся штрафы:
- для должностных лиц организаций — в размере от 40 000 до 50 000 рублей,
- для организаций — в размере от 350 000 до 400 000 рублей.
- для должностных лиц организаций — в размере от 40 000 до 50 000 рублей.